Faut-il instaurer des quotas de femmes dans les grandes entreprises?

SOCIAL – Une proposition de loi va être déposée ce mardi à l’Assemblée nationale…


La parité est-elle possible dans les entreprises du CAC 40? Des députés
vont en faire la demande ce mardi après-midi à l’Assemblée en déposant
un texte dans ce sens. Selon des études officielles, on compte
aujourd’hui 10,5% de femmes dans les conseils d’administration des
entreprises du CAC 40 et 8% dans les 500 premières sociétés françaises.
Si le texte est déposé ce mardi après-midi, il ne sera inscrit à
l’ordre du jour que le 18 janvier.
 
Un «électrochoc nécessaire»
 
«C’est une discrimination aussi inacceptable que les discriminations raciales», a déclaré, dans un entretien dans La Croix, le président du groupe UMP à l’Assemblée nationale, Jean-François Copé. C’est lui qui déposera le projet de loi avec la députée UMP Marie-Jo Zimmermann ce mardi.
 
Evoquant un «électrochoc nécessaire», l’ancien ministre propose de
«procéder dans les grandes entreprises comme nous l’avons fait il y a quelques années dans le domaine politique, en imposant la parité».
 
Cinq ans pour rattraper le décalage
 
La proposition de loi vise à instaurer, par paliers, 50% de femmes dans
les conseils d’administration dans un délai qui ne pourra pas excéder
cinq ans. «Les délibérations du conseil seront déclarées nulles si
cette obligation n’est pas respectée au terme de ce délai», a expliqué
Jean-François Copé.
 
Ce dernier n’a pas exclu le principe de sanctions financières si les
entreprises ne respectent pas les règles. «Il faudra bien à un moment
ou à un autre que les entreprises se conforment à cet objectif
d’égalité salariale», a-t-il dit. «Mais je crois davantage à la
dynamique et au contrôle interne que produiront des conseils
d’administration paritaires. Laissons d’abord vivre cette mesure avant
d’envisager des sanctions», a-t-il conclu.

Et vous, qu’en pensez-vous? Faut-il instaurer des quotas de femmes dans les grandes entreprises?


M. D. avec agence
Loi sur la parité en politique

Une loi promulguée en juin 2000 par le gouvernement du socialiste
Lionel Jospin avait introduit le principe des quotas de femmes dans la
vie publique française pour les élections. Elle a contraint les partis
politiques, sous peine de sanctions financières, à présenter un nombre
égal d’hommes et de femmes aux élections régionales, municipales (dans
les communes de 3.500 habitants et plus), sénatoriales (dans les
départements soumis au scrutin proportionnel) et européennes.
http://www.20minutes.fr/

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Un commentaire pour Faut-il instaurer des quotas de femmes dans les grandes entreprises?

  1. NATEKA dit :

    Cette question de la parité ( discrimination positive ? ) a beaucoup divisé les féministes : les universalistes ( notamment badinter je crois ) étaient contre . pas facile car si nous acceptons des quotas "diversité qu\’est ce qui ne justifiera pas des quotas "noirs" " homosexuels" ( encore que je doute que ceux ci soient favorables à une visibilité dans le monde du travail ) , etc …Mais que faire ? Sans mesure volontariste de ce genre , les choses seraient elles en mesure de bouger ?Je doute ….bises et à bientôt ,Karine

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